Contexte : Crise Covid-19 : réouverture des magasins

La Direction formation du Groupe a contacté Crise-Up pour leur demander un accompagnement au plus près des directeurs de magasins, managers, et RH et envisager une réouverture des boutiques et une reprise dans les meilleures conditions, en levant les freins et en répondant à toutes leurs attentes.

Réponse Crise-Up : Un projet d’envergure national : un dispositif d’accompagnement managérial couvrant divers objectifs au regard des besoins identifiés en situation de crise :

• Des classes virtuelles pour les RH et Directeur ayant pour objectif de transmettre des éléments clefs du dispositif d’accompagnement managérial proposé par Crise-Up
• 8 guides pratiques et thématiques « Manager en situation post-crise » proposant des solutions pour aider les managers dans l’exercice du management au moment de la reprise d’activité en magasin ; des points de repère pour réfléchir à la posture de manager (je fais / je ne fais pas) ; des exemples concrets d’actions à mettre en place (bonnes pratiques).
  Les thèmes : être à l’écoute du collaborateur, fixer le rythme, valoriser le rôle de chacun…
• Des vidéos-Learning d’experts pour enrichir les pratiques managériales en liaison avec la situation post-Covid et obtenir des réponses concrètes et en lien direct avec les questions posées pendant les classes virtuelles et/ou interrogations venant du terrain.

Extrait d'un des guides pratiques et thématiques