Vous partagez les valeurs de Crise-Up et souhaitez renforcer notre expertise ?
N’hésitez pas à nous adresser votre CV pour travailler avec nous sur l’un de nos 4 domaines d’expertise.
Nos quatre domaines d’expertise
Institut international de Gestion des Crises Humaines
Depuis 2003, Crise-Up accompagne entreprises et collectivités dans la prévention, l’assistance et la gestion des crises humaines. Ces événements subis par les organisations, dont les répercussions peuvent psychiquement toucher les hommes, les femmes et les équipes, impactent et perturbent à court et moyen terme l’activité.
Nos interventions apportent un apaisement et une confiance nécessaires à la gestion de ces situations et offrent une vision experte dans un moment troublé.
Nos interventions apportent un apaisement et une confiance nécessaires à la gestion de ces situations et offrent une vision experte dans un moment troublé.
Les actus Crise-Up
Retour sur le Webi-Débat du 29 avril
Comment distingue-t-on un comportement inapproprié d'un harcèlement ?
Animé par Anne-Véronique Herter
Responsable du pôle management des situations humaines sensibles
et des RPS chez Crise-Up.
Voir le replayAnimé par Anne-Véronique Herter
Responsable du pôle management des situations humaines sensibles
et des RPS chez Crise-Up.
En finir avec le harcèlement avec Crise-Up !
Parce que le harcèlement est un fléau de plus en plus médiatisé, il est temps d’agir ! Harcèlement moral, sexuel, cyberharcèlement ou tout autre forme de comportements inappropriés, nous vous aidons à vaincre ces comportements déviants.
Crise-Up dans les studios de Welcome to the Jungle !
Anne-Véronique HERTER a été invité par le célèbre média pour délivrer aux managers des conseils pour gérer leurs salariés pendant la crise. Découvrez ces conseils
Voir la vidéo
Soutenez vos collaborateurs lors de la mise en place de vos PSE avec Crise-Up
Mise en place de cellule d’écoute, ouverture de ligne verte, groupe de paroles... Accompagner vos collaborateurs dans ces situations difficiles
Retour sur le Webi-Débat du 29 avril
Comment distingue-t-on un comportement inapproprié d'un harcèlement ?
Animé par Anne-Véronique Herter
Responsable du pôle management des situations humaines sensibles et des RPS chez Crise-Up.
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En finir avec le harcèlement avec Crise-Up !
Parce que le harcèlement est un fléau de plus en plus médiatisé, il est temps d’agir ! Harcèlement moral, sexuel, cyberharcèlement ou tout autre forme de comportements inappropriés, nous vous aidons à vaincre ces comportements déviants.
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Mise en place de cellule d’écoute, ouverture de ligne verte, groupe de paroles... Accompagner vos collaborateurs dans ces situations difficiles
Le catalogue des formations 2021 Crise Up est en ligne !
En 2021, nous proposons des formations opérationnelles et renouvelées prenant en compte l’impact de la Covid-19 sous de nouveaux formats permettant de se former aussi bien en présentiel qu’à distance.
Notre catalogue vous propose alors un choix élargi de formations, sur-mesure et/ou modulables, effectuées en présentiel et/ou en distanciel (web classes, live à distance…).
BROCHURE CRISE-UP
Paroles d’experts
Soutien psychologique ; un outil remarquable pour préserver un climat serein en entreprise
Comme vous le savez sans doute, l'employeur est tenu par la loi de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de…
Actions Crise Up
Crise sanitaire, télétravail : lorsque recueillir l'avis de vos collaborateurs devient une démarche positive et valorisante !
Après des mois de turbulences et d’incertitudes, la santé mentale des collaborateurs a été mise à rude épreuve et les organisations ont dû montrer de la flexibilité pour s’acclimater et…
