En co-création avec Daesign, nous vous présentons un e-learning pour sensibiliser le plus grand nombre aux risques psychosociaux. Le contenu a été réalisé par les experts en Risques Psychosociaux de Crise-Up.
Pourquoi sensibiliser sur les RPS avec un e-learning ?
Pour que chacun devienne acteur du bien-être au travail, nous avons conçu ce parcours simple, ludique, et surtout responsabilisant !
2. Pour relayer la démarche de prévention des RPS à tous les niveaux,
3. Pour faciliter le travail des responsables RH dans leur mission de sensibilisation,
4. Pour diffuser la connaissance sur les principales formes de RPS,
5. Pour amorcer une démarche de prévention et développer les bons réflexes.
Sensibiliser le plus grand nombre aux RPS
Avec nos deux modules complémentaires :
- Module 1 : Découverte pour tous (24 min)
- Module 2 : Spécial managers (18 min)
Module 1 : Découverte pour tous
CIBLE
Le module s’adresse à tous les actifs, qu’ils aient une responsabilité managériale ou non.
- Pour le privé, tous les salariés : collaborateurs, managers et directeurs opérationnels, Codir, Comex.
- Pour la fonction publique, tous les agents et encadrants.
MODALITÉS
Français ou anglais, Via votre LMS ou plateforme Daesign Academy
DURÉE
24 minutes
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
- Comprendre ce que sont les risques psychosociaux et ses conséquences
- Comprendre les 6 catégories de facteurs de risques
- Savoir repérer les signes de RPS et savoir quelles questions poser
- Comprendre qui peut agir et comment (acteurs)
- Savoir ce que dit la loi (cadre légal)
CONTENU
- Introduction vidéo
- Quiz + vidéo : Les RPS, c’est quoi ?
- Jeu 1 : D’où viennent les RPS ?
- Vidéo : Que provoquent-ils ?
- Quiz : Comment les repère-t-on ?
- Vidéo : Quelles questions poser ?
- Jeu 2 : Qui peut agir ? Comment ?
- Vidéo : Que dit la loi ? (cadre)
- Quiz de validation
- Attestation de réussite
- Fiches téléchargeables
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Module 2 : Spécial managers
CIBLE
Le module s’adresse à tous les managers, du privé comme de la fonction publique.
MODALITÉS
Français ou anglais, Via votre LMS ou plateforme Daesign Academy
DURÉE
18 minutes
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
- Repérer les signes de RPS au sein de son équipe
- Instaurer le dialogue pour mettre en confiance et inciter à agir
- Solliciter les bons appuis pour se faire aider
- Trouver des leviers avec le collaborateur pour améliorer son bien-être au travail
CONTENU
- Introduction vidéo
- Situation 1 : Repérer les signaux et en parler
- Situation 2 : Mettre en confiance et inciter à agir
- Situation 3 : Solliciter les bons appuis
- Situation 4 : Mettre en place des solutions
- Conclusion vidéo
- Attestation de réussite
- Fiches téléchargeables
Vous souhaitez réaliser une démo gratuite ? 👇
