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Management des Situations humaines Sensibles

 

Vous êtes confronté à des situations complexes pouvant impacter la santé physique et mentale de vos salariés, les conditions de travail et votre activité ?


Notre expertise nous permet de déployer les outils adaptés à votre situation :



NOS OUTILS
DIAGNOSTIC
FORMATION
RÉSOLUTION DE CONFLITS
ACCOMPAGNEMENT


En résumé :


Management des Situations humaines Sensibles

Afin d’apaiser les périodes critiques et de rétablir un climat serein, nous vous proposons d’accompagner votre entreprise sur un large éventail d’actions. Nous développons différents outils personnalisables et cumulables permettant ainsi de vous proposer des solutions sur mesure.

Notre mission est d'analyser vos besoins et d'être à l'écoute de vos collaborateurs dans le respect de nos valeurs : bienveillance et neutralité.
Nous sommes convaincus que l’humain est le capital le plus précieux de chaque entreprise, et qu’il doit être placé au cœur de chaque stratégie d’entreprise.

Formation à la prévention des risques humains

Notre équipe composée d’experts pluridisciplinaires vous accompagne tout au long de votre démarche :

  • Avant pour éviter l’apparition d’un risque : démarche de prévention, DUERP, diagnostic (prévention primaire)
  • Dès l’apparition d’une situation à risque : sensibilisation et formation (prévention secondaire)
  • Après lors de l’apparition d’une situation à risque pour éviter de revivre une situation humaine sensible : médiation ... (Prévention tertiaire).

 

Vous êtes confronté à des problèmes de harcèlement au sein de votre entreprise ou bien vous souhaitez mettre en place un système de prévention pour ne pas avoir à faire à ce type de comportements ?

Les experts Crise-Up ont conçu le Pack Harcèlement, permettant de lutter contre toutes les formes de comportements déviants.
Retrouvez toutes les informations concernant cette offre sur notre site dédié au harcèlement.


Pack Harcèlement


Anne-Véronique Herter
Anne-Véronique Herter
Responsable du management des situations humaines sensibles, est conseillère en prévention des risques psychosociaux (bac +5), médiatrice du travail certifiée, conférencière, référent média, écrivain et auteure (notamment du « Le Cri du corps, harcèlement moral au travail, mécanismes causes et conséquences”, éditions Michalon).
Ensemble, nous évaluerons votre situation puis nous construirons un plan d’action adapté.
Notre objectif est de vous permettre de prendre les mesures nécessaires sans attendre pour préserver la santé et la sécurité de vos collaborateurs

 


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Qualité de vie au travail

Qualité de vie au travail

La notion de qualité de vie au travail (QVT) correspond à un sentiment de bien-être au travail perçu collectivement et individuellement qui englobe l'ambiance, la culture de l'entreprise, l'intérêt au travail, les conditions de travail, le sentiment d'implication, le degré d'autonomie et de responsabilisation, l'égalité, un droit à l'erreur accordé à chacun, une reconnaissance et une valorisation du travail effectué. De la réflexion à la réalisation d'actions concrètes, nous vous accompagnons tout au long de votre démarche en faveur de la QVT.

Nos outils

 

 


Julie Guittard
Julie Guittard
Responsable de la Qualité de Vie au Travail
Référente handicap
Vous avez besoin de plus d'informations sur les outils QVT ? N’hésitez pas à me contacter !

 


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