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Formations et prévention des risques humains

Formation à la prévention des risques humains

Les crises humaines dans les organisations sont des situations difficiles et délicates auxquelles vos équipes peuvent être confrontées et qui les mettent parfois en danger. Vos salariés peuvent être confrontés à des risques d'agressions, de violences verbales et physiques, et faire face à tous types évènements sensibles et extrêmement complexes entraînant parfois la naissance de risques psycho-sociaux.

Votre structure doit donc tout mettre en oeuvre pour surmonter ses impacts et limiter ses conséquences sur les personnes et l'activité afin que chacun puisse retrouver une qualité de vie au travail.

Catalogue des formations Crise-Up


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Formation à la prévention des risques humains

Face à ces nouveaux risques humains, le pôle formation, vous propose son expertise et son expérience pour apporter une réponse opérationnelle et expérientielle à travers un dispositif complet de renforcement des compétences individuelles et collectives. Toutes nos formations disposent d'un apport théorique et méthodologique mais également de mises en situation pratique proche du vécu professionnel des stagiaires.

Notre volonté : renforcer leurs aptitudes pour gérer, anticiper, prendre en compte et surtout agir lors des situations de crises humaines complexes.

 

Notre démarche et nos modalités pédagogiques


Notre métier : gérer des situations difficiles et délicates et donc accompagner les hommes dans ces situations de crise. Nous savons que chaque situation de crise humaine est unique et sensible ; ainsi, nous savons donc que nos programmes de formation doivent s’adapter à cette réalité.

Nos formations sont co-construites sur mesure à partir de vos besoins et vos problématiques pour répondre aux mieux aux difficultés et spécificités de votre structure.

A partir de votre besoin et de vos objectifs opérationnels et stratégiques, mais aussi de vos contraintes, nous vous proposons les meilleures modalités pédagogiques avec un objectif unique : créer une formation efficace, engageante et stimulante :

  • Présentiel,
  • E-learning,
  • Intelligence collective,
  • Mises en situations professionnelles,
  • Analyse des pratiques professionnelles,
  • Fiches techniques, memento, livrets.
 

Nos chiffres clés


Le pôle Formation et PRH c'est
0
heures de formation dispensées
0
apprenants
formés aux bénéfices d’entreprises et collectivités sur l’ensemble du territoire français.

 

Nos engagements pédagogiques/ Nos principes d’intervention


  • Des intervenants hautement qualifiés ayant l'expérience de la formation et du domaine considéré.
  • Une réponse ajustée à vos attentes, correspondant à vos objectifs et prenant en compte vos contraintes, accompagnée du CV du consultant-formateur en charge de l'action.
  • Un dispositif d'évaluation de nos prestations et des acquis des apprenants.
  • Des supports d'intervention clairs et pragmatiques, véritables outils pour les stagiaires.
  • Des pédagogies actives fondées sur un équilibre optimal entre apports de contenu, exercices et mises en situation.

 

La qualité au coeur de notre stratégie


Une démarche qualité certifiée : CRISE Up est enregistré au DATADOCK et répond donc aux obligations du décret n°2015-790 du 30 juin 2015. C’est une garantie de qualité de la conception à la réalisation de la formation. Nos formations sont donc finançables par l’ensemble des OPCO et financeurs de la formation professionnelle.

Un gage de satisfaction : 18,60/20 est la note de satisfaction générale accordée par nos clients. L’ensemble des apprenants nous font confiance depuis plusieurs années et sont satisfaits de nos prestations. Nos clients font appel à nous dans la durée et dans la prise en compte de leurs besoins dans la durée.

Une démarche d’amélioration continue : L’objectif de Crise Up est d’atteindre l’excellence. Pour ce faire, un certain nombre d’objectifs sont déclinés, tels que :

  • Le souci permanent du client final
  • La sélection appropriée des consultants experts qui assurent le transfert de connaissances
  • La définition et le suivi d’indicateurs de mesure pour l’amélioration de la performance des processus

 

Catalogue des formations Crise-Up


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Jennifer Jovinac
Jennifer Jovinac
Responsable formation et prévention des risques humains
Vous avez un projet de formation, créons ensemble un dispositif adapté. N’hésitez pas à me soumettre toutes vos demandes particulières

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BROCHURE CRISE-UP

Depuis plus de 10 ans, Crise-Up accompagne les RH, les structures et entreprises, les directions et le management opérationnel pour gérer l’ensemble de situations des crises qui impactent les organisations et les hommes qui les composent. N'hésitez pas à télécharger la brochure Crise-Up pour en savoir plus.

Nos clients 

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  • lvmh
  • Dior
  • ikea
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  • Corsair International
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